部门概况

部门概况

人事处职责

北京交通大学海滨学院人事处是在北京交通大学海滨学院党政及主管院长领导下,主管全院人才引进、人事调配、职称评定、工资福利、社会保险、考核奖惩等工作的职能部门。主要职责范围如下:

在主管院长领导下,贯彻执行国家、上级主管部门和学院颁布的有关人事、劳动工资、干部职工队伍、师资队伍建设等方面的法律、法规、方针政策和相关规定。具体职责如下:

1.负责全院各类机构设置、定岗、定编管理工作;全院教师队伍、其他专业技术队伍、管理干部队伍等的建设规划与日常管理工作。

2.全院教职工劳动工资、社会保险和福利管理工作;全院教职工考核、岗位聘任、岗位晋级工作。

3.全院人力资源的调配、引进、培养、开发和利用工作。

4.全院教职工奖惩和各类荣誉称号的推选和评审工作;院外荣誉教授、兼职教授等聘任和管理工作。

5.全院各类人员的劳务关系与劳务合同管理;职工入职、离职手续的审核及办理;职工办理出国(出境)手续的管理与服务。

6.各类人事、师资、劳资信息的统计分析、月报、归档和信息化等基础建设工作。

7.接待、处理有关人事工作的来信来访。

8.完成学院领导交办的其它工作。

处长

1.负责全院各类机构设置、定岗、定编管理工作;全院教师队伍、其他专业技术队伍、管理干部队伍等的建设规划与日常管理工作。

2.负责全院教职工劳动工资、社会保险和福利管理工作;全院教职工考核、岗位聘任、岗位晋级工作。

3.负责全院人力资源的调配、引进、培养、开发和利用工作。

4.组织全院教职工奖惩和各类荣誉称号的推选和评审工作;院外荣誉教授、兼职教授等聘任和管理工作。

5.负责全院各类人员的劳务关系与劳务合同管理;职工入职、离职手续的审核及办理;职工办理出国(出境)手续的管理与服务。

6.组织进行各类人事、师资、劳资信息的统计分析、月报、归档和信息化等基础建设工作。

7.接待、处理有关人事工作的来信来访。

8.完成学院领导交办的其它工作。

师资科

师资岗

1、负责起草年度用人计划,组织实施补充工作人员公开招聘工作;

2、负责教职工的岗位聘任、合同签订工作;

3、负责青年教职工培训及进修工作;

4、负责教师的考核、评优评先工作;

5、负责教职工教师资格的认定工作;

6、负责教职工专业技术资格(职称)的评审工作;

7、协助完成本处其他岗位的工作;

8、完成领导交办的其他临时工作。

劳资科

劳资岗1

1、负责教职员工的工资、各项津贴、奖金、酬金、补贴和福利待遇等的测算和制表工作;

2、负责教职工资定级、各种情况的工资调整工作;

3、负责调进调出人员的工资管理和工资转移等工作;

4、协助部门领导完成人员经费的预算工作;

5、负责劳资的日常接待和咨询工作。

6、协助完成本处其他岗位的工作;

7、完成领导交办的其他临时工作。

劳资岗2

1、负责日常人事事务及人事档案管理;

2、负责人事报表的汇总、统计上报工作;

3、负责教职工养老、失业、医疗保险的申报、缴纳工作;

4、负责临时工商业保险的投保工作;

5、负责部门网页维护和资料上传工作;

6、协助完成本处其他岗位的工作;

7、完成领导交办的其他临时工作。




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